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Projet social

Le projet social définit les objectifs généraux de la politique sociale de l’établissement ainsi que les mesures permettant la réalisation de ces objectifs. Il porte notamment sur la formation, l’amélioration des conditions de travail, la gestion prévisionnelle et prospective des emplois et des qualifications.

« Garant de la cohésion et de la dynamique des Ressources Humaines, le projet social est négocié par le Directeur avec toutes les organisations syndicales représentatives de l'établissement ». « Il a pour objectif principal de donner un signe fort au personnel de la volonté de l'établissement, à travers des actions ciblées, à conduire une politique de recrutement, de fidélisation, de formation et de promotion, ainsi que de prise en compte des conditions de travail ».

La mise en œuvre du projet sera accompagnée par un Comité de Suivi, issu éventuellement du Comité de Pilotage. Un compte-rendu sera fait régulièrement en Comité Technique d'Établissement (CTE).

Il se présente sous forme de 9 grands axes déclinés en fiches projets :